為推進基層治理創(chuàng)新，引導(dǎo)一批有理想、有文化的當(dāng)代青年大學(xué)生奉獻基層，近年來，紅花崗區(qū)按照省市安排部署，招聘一大批大學(xué)生到村（社區(qū)）工作，他們扎根基層、融入群眾、干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長，成為創(chuàng)新基層治理的重要人才力量。

“楊阿姨，您在家嗎？我是社區(qū)小劉，今天來看看您?！比涨埃t花崗區(qū)萬里路街道洗花井社區(qū)黨總支副書記劉源源如往常一樣來到社區(qū)居民楊忠銀家走訪。聽到熟悉的聲音，楊忠銀拉開門熱情地將劉源源迎進門，然后兩人便熟絡(luò)地拉起了家常。

“您之前咨詢高齡津貼相關(guān)情況，我回去認真查閱了相關(guān)政策文件，今天特地上門來給您解釋，順便再看看您還有沒有其他需要我們社區(qū)幫忙的地方?！背錾?998年的劉源源是一名典型的95后社區(qū)干部，別看她年齡小，但干起工作來卻十分靠譜，社區(qū)同事和居民都很信任她。

“她工作認真負責(zé)，也很有耐心，無論我們有什么事找到她，她都是能辦的就立刻辦，不能辦的也會給我們耐心解釋，我們都相信她?！睏钪毅y說。

“洗花井社區(qū)位于萬里路、外環(huán)路、湘江河之間，轄區(qū)面積0.9平方公里，轄區(qū)常住人口有8525人，流動人口3837人?！眴柤跋椿ň鐓^(qū)的基本情況，劉源源爛熟于心。她告訴記者，她是土生土長的本地人，社區(qū)基本情況她很了解，哪一片是老舊小區(qū)，需要加強安全巡查；哪幾棟住的老年人多，需要多走訪關(guān)心，她都一清二楚。

“我之所以會來社區(qū)工作，就是想為這些從小看著我長大的鄰居街坊做點事，力所能及為他們提供服務(wù)?！闭劶斑M入社區(qū)工作的初心，劉源源說，起初，她只是利用工作之余在社區(qū)參加志愿服務(wù)活動，隨著參加的次數(shù)越來越多，她對社區(qū)的工作也有了一定的了解。她認為社區(qū)工作雖然繁雜，但卻是服務(wù)群眾的最后一公里，能很好地鍛煉自身綜合能力。2020年，劉源源通過公益性崗位招聘正式進入社區(qū)工作，經(jīng)過三年的鍛煉，如今她已成長為社區(qū)黨總支書記的得力助手，負責(zé)社區(qū)黨建工作。

“社區(qū)工作很忙很累，但也讓我收獲了很多。特別是為居民群眾解決問題后，他們的一句感謝，一個微笑都讓我覺得很暖心。”劉源源表示，今后，她將不忘初心，繼續(xù)扎根基層一線，服務(wù)群眾，奉獻青春。

與劉源源一樣，鄧志豪也是服務(wù)于洗花井社區(qū)的95后社區(qū)干部。出生于1999年的他現(xiàn)在負責(zé)社區(qū)退役軍人事務(wù)站相關(guān)工作?？±实耐獗?、靦腆的笑容，一副大學(xué)生模樣的鄧志豪很難讓人相信他已經(jīng)在社區(qū)工作有一年多了。

見記者有疑惑，鄧志豪笑著解釋說：“我剛開始到社區(qū)工作的時候，有一些居民也不太信任我，他們認為我年紀(jì)小、經(jīng)驗少，很難做好工作。但經(jīng)過一段時間的接觸，再加上我經(jīng)常主動上門走訪交流，現(xiàn)在大家都十分支持我的工作。”

據(jù)了解，洗花井社區(qū)的干部平均年齡只有33歲，除劉源源、鄧志豪外，近年來，陸續(xù)有8名大學(xué)生通過公益性崗位招聘或社工招聘加入到洗花井社區(qū)這個大家庭。在距離服務(wù)群眾最近的社區(qū)平臺里，他們立足崗位盡職盡責(zé)，始終堅持扎根基層蓄本領(lǐng)，服務(wù)群眾踐初心。

“大學(xué)生雖然年輕，但有知識，更有朝氣與活力，社區(qū)的工作很繁瑣，他們沒有退縮，總是搶著做事，用心用情做好社區(qū)的工作?！毕椿ň鐓^(qū)黨總支書記、居委會主任馮敏表示，今后，她將繼續(xù)帶領(lǐng)年輕同志學(xué)在深處，干在實處，不斷理清工作思路，提高工作效率，切實做到居民有需求、社區(qū)有服務(wù)，努力讓社區(qū)成為居民最放心、最安心的港灣。

就業(yè)是最大的民生。為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，近年來，紅花崗區(qū)各相關(guān)部門認真履職、壓實責(zé)任，積極落實各級促就業(yè)相關(guān)政策，構(gòu)建多元聯(lián)動就業(yè)服務(wù)機制，不斷拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。廣大高校畢業(yè)生將專業(yè)知識與基層工作緊密結(jié)合，銳意進取，踏實苦干，默默奉獻，將青春之花綻放在祖國最需要的地方。