發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

5月10日，在貴陽(yáng)貴安“強(qiáng)人才”工作情況新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，近年來貴陽(yáng)貴安逐步成為興業(yè)福地、聚才洼地、成才高地。據(jù)了解，該地區(qū)人才數(shù)量連續(xù)三年增長(zhǎng)11萬人以上，總量達(dá)到151.5萬人，常住人口超過650萬人，創(chuàng)新能力指數(shù)在全國(guó)101個(gè)創(chuàng)新型城市中位列第27位，成功入選全國(guó)青年發(fā)展型城市建設(shè)試點(diǎn)。

為加快建設(shè)區(qū)域人才集聚高地，以人才高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)“強(qiáng)省會(huì)”智力支撐，貴陽(yáng)貴安將堅(jiān)持以更加積極的態(tài)度傾心引才、堅(jiān)持以更加多元的方式悉心育才、堅(jiān)持以更加開放的胸懷精心用才、堅(jiān)持以更加優(yōu)良的環(huán)境暖心留才。今年3月，市委以全會(huì)的形式，對(duì)人才工作作出系統(tǒng)部署，明確了“五個(gè)一”的工作要求和重點(diǎn)任務(wù)。

一是著力打造一個(gè)品牌。大力引才，突出產(chǎn)業(yè)引才、平臺(tái)引才、柔性引才，大力引進(jìn)高層次人才、產(chǎn)業(yè)人才、青年人才等各類人才，每年新增人才10萬人以上。大力育才，聚焦“六類人才”，持續(xù)推進(jìn)黨政人才“百千萬”工程，每年培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才2萬人、專業(yè)技術(shù)人才2.5萬人、技能人才4萬人、農(nóng)村實(shí)用人才1.5萬人、社會(huì)工作專業(yè)人才5000人。大力用才，不斷完善人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)機(jī)制，努力破除制約人才發(fā)展、人才創(chuàng)新的體制性障礙、機(jī)制性梗阻，讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。大力留才，在待遇、服務(wù)、環(huán)境等方面持續(xù)發(fā)力，積極營(yíng)造全社會(huì)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

二是著力實(shí)施一個(gè)行動(dòng)。實(shí)施高校畢業(yè)生留（引）筑行動(dòng)，深化市領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、部門包保工作機(jī)制，持續(xù)送崗位、送政策、送服務(wù)，每年吸引10萬名以上高校畢業(yè)生在筑安居樂業(yè)。實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才集聚行動(dòng)，每年新增制造業(yè)人才2萬人、大數(shù)據(jù)人才2萬人、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才1萬人，持續(xù)壯大產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域人才集聚行動(dòng)，全力推動(dòng)教育、醫(yī)療、科技等重點(diǎn)領(lǐng)域人才素質(zhì)、結(jié)構(gòu)雙提升，每年引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才200人、引進(jìn)培養(yǎng)市級(jí)“名校長(zhǎng)、名班主任、名教師”和骨干教師500人、新增研發(fā)人才3000人以上。

三是著力搭建一個(gè)平臺(tái)。打造人才信息平臺(tái)，依托城市大腦，建成人才數(shù)據(jù)中心，人才線上綜合服務(wù)網(wǎng)，人才資源信息庫(kù)、用人主體信息庫(kù)、高校信息庫(kù)，建好人才工作駕駛艙、指揮艙。打造人才服務(wù)平臺(tái)，做強(qiáng)人才集團(tuán)，做大人才園區(qū)，努力提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)。打造“四城”聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，聚焦產(chǎn)業(yè)、人才、教育、科技聯(lián)動(dòng)重點(diǎn)，緊盯規(guī)劃、建設(shè)、管理、服務(wù)聯(lián)動(dòng)環(huán)節(jié)，突出產(chǎn)業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)聯(lián)動(dòng)實(shí)效，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才庫(kù)和青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)沃土。

四是著力優(yōu)化一套政策。優(yōu)化“卡”的政策，完善“筑才卡”分類認(rèn)定、分級(jí)保障、分層落實(shí)體系，讓人才服務(wù)更貼心、更暖心。優(yōu)化“錢”的政策，加大人才工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)投入，及時(shí)兌現(xiàn)用人單位、平臺(tái)、人才等獎(jiǎng)補(bǔ)政策。優(yōu)化“戶”的政策，健全教育、醫(yī)療、住房、社保等戶籍配套措施，提升落戶吸引力。優(yōu)化“房”的政策，持續(xù)完善租購(gòu)并舉的住房保障體系，把免費(fèi)住、免費(fèi)租、補(bǔ)貼租、優(yōu)惠購(gòu)落到實(shí)處。優(yōu)化“崗”的政策，采取穩(wěn)定公共崗位、拓展企業(yè)崗位、用活各類崗位等措施保障崗位供給，精準(zhǔn)匹配崗位，每年為高校畢業(yè)生等各類人才提供就業(yè)崗位17萬個(gè)以上。

五是著力健全一個(gè)機(jī)制。健全統(tǒng)籌機(jī)制，進(jìn)一步完人才工作責(zé)任鏈條，推動(dòng)各級(jí)黨委（黨組）、“一把手”、班子成員認(rèn)真履職盡責(zé)。健全調(diào)度機(jī)制，落實(shí)定期研究制度，及時(shí)調(diào)度目標(biāo)任務(wù)、政策兌現(xiàn)、人才服務(wù)等，數(shù)字化、項(xiàng)目化、具體化推動(dòng)落實(shí)。健全保障機(jī)制，加強(qiáng)人才經(jīng)費(fèi)全周期規(guī)范管理，提升使用效益。在部門配備專職人才工作人員，建強(qiáng)人才工作隊(duì)伍。健全評(píng)價(jià)機(jī)制，將人才工作作為年度綜合考核的重要內(nèi)容，提高用人單位認(rèn)可度和人才滿意度。健全宣傳機(jī)制，多渠道、多形式宣傳推廣人才工作好案例、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，提升“筑才”品牌影響力，打造近悅遠(yuǎn)來、才聚業(yè)興的人才高地。

人才是強(qiáng)市之基、發(fā)展之要、活力之源。接下來，貴陽(yáng)貴安將持續(xù)健全完善人才政策體系，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全力打造“全省人才蓄水池”，為“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。（羅思揚(yáng)|中國(guó)日?qǐng)?bào)社貴州記者站 楊軍）