豐林縣圍繞破解基層治理中“小馬拉大車(chē)”突出問(wèn)題，堅(jiān)持在小切口中尋求破局之策，實(shí)施城市黨建“群雁計(jì)劃”，通過(guò)選派干部擔(dān)任社區(qū)“第一書(shū)記”、組織新考錄人員鍛煉和機(jī)關(guān)黨員干部報(bào)到服務(wù)，為“小馬”松綁解縛、賦能增效。

選派精兵良將，為社區(qū)“靶向增效”。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選出10名黨齡在1年以上的新提職晉級(jí)80后干部派往各鎮(zhèn)社區(qū)，作為駐社區(qū)“第一書(shū)記”人選，“一社一策”靶向施治，為社區(qū)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，幫助群眾解決急難愁盼問(wèn)題，真正做到助能“小馬”，減負(fù)“大車(chē)”。

下沉青春力量，助社區(qū)“務(wù)實(shí)干事”。針對(duì)安排工作“不接地氣”導(dǎo)致的形式主義問(wèn)題，常態(tài)化選派縣直機(jī)關(guān)新招錄人員脫產(chǎn)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)格鍛煉，由社區(qū)工作者“一對(duì)一”擔(dān)任幫帶導(dǎo)師，幫助鍛煉人員熟悉基層工作方法，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，涵養(yǎng)為民情懷。首批選派34人。

匯聚聯(lián)建合力，讓社區(qū)“身板更硬”。全縣43個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)按屬地與12個(gè)社區(qū)實(shí)施黨建聯(lián)建，推行社區(qū)“張榜”，機(jī)關(guān)黨組織和在職黨員“揭榜”的按需服務(wù)模式，確保“社區(qū)真需要，服務(wù)有實(shí)效”。推行以來(lái)，機(jī)關(guān)黨組織和在職黨員為社區(qū)和群眾解決問(wèn)題596個(gè)。